Lettre IEN

RIS du 31 mars

Une nouveauté cette année : les enfants à charge sont pris en compte dans le barème avec l’attribution d’un point par enfant né au 1er janvier de l’année du mouvement jusque l’âge de 20 ans.

Rentrent également dans le barème :
 L’ancienneté dans le poste précédent Au-delà de 3 ans d’exercice 1 point par an jusqu’à dix ans 1,5 point par an au-delà de dix ans

 Zones, écoles, communes et postes identifiés comme peu attractifs au mouvement Les points sont multipliés par deux Il s’agit des écoles situées dans les communes du nord du département, au-delà de la commune de REVIN.

D’autres majorations tiennent compte :
 Postes fractionnés ( jusqu’à l’obtention d’un poste définitif )
 Postes de l’ASH
 Les majorations du barème pour l’exercice en éducation prioritaire
 Les majorations du barème pour exercice sur emplois PEMF, DEA, Conseiller pédagogique
 Les majorations du barème pour exercice sur direction d’école

Rq : les postes habilités langues peuvent être demandés à titre provisoire en s’engageant à passer l’habilitation

SEULES LES MAJORATIONS Ci-DESSOUS SONT A SOLLICITER MANUELLEMENT
 les majorations manuelles pour les emplois de direction d’école
 La bonification de l’ancienneté de poste Les enseignants affectés depuis plus de trois ans sur un poste qu’ils ont obtenu à titre définitif dans les écoles des communes de la pointe du département (au-delà de REVIN) solliciteront le doublement de leurs points pour ancienneté de poste
 l’ancienneté en ZEP, RAR ou RRS des personnels entrant dans le département (INEAT)

Cette dernière démarche ne concerne donc pas les collègues des Ardennes mais vérifiez l’accusé de réception ET LES MAJORATIONS AUTOMATIQUES, corrigez si nécessaire et joignez une copie à votre section SNUipp Ardennes.

Les membres du SNUipp Ardennes sont à votre disposition et répondront à toutes vos questions lors de la Réunion d’Information Syndicale mercredi 31 mars.