MOBILISÉ·ES LE 4 FÉVRIER POUR L’EMPLOI,LES SALAIRES ET LE SERVICE PUBLIC

TOUTES ET TOUS MOBILISÉ·ES LE 4 FÉVRIER

Les agentes et les agents de la Fonction publique le savent :
à la crise sanitaire et ses lourdes conséquences, s’ajoutent
les mauvais coups de la politique gouvernementale.

Ces derniers mois, le pouvoir exécutif a multiplié les louanges
– pouvait-il faire autrement ? – en direction des personnels de la
Fonction publique, les actes sont bien loin d’être en accord avec
les discours.

Certes, contraint par l’engagement sans faille des agent·es publics
des trois versants dans la grave situation que nous traversons,
il a dû lâcher un peu de lest et concéder certaines mesures.
Celles-ci sont également le fruit des mobilisations passées et en
cours dans lesquelles nos organisations syndicales sont pleinement
investies.

Mais que ce soit le Ségur de la Santé ou le Grenelle de l’Éducation
pour ne citer que ces deux exemples, on reste très loin du
compte et des besoins, et ces dispositifs parcellaires font l’impasse
sur de trop nombreux autres secteurs totalement laissés pour
compte.

Pire, des pans entiers de la politique austéritaire continuent de
sévir comme si de rien n’était : poursuite du gel de la valeur du
point aggravant la perte de pouvoir d’achat, nouvelles suppressions
d’emplois dans de nombreuses administrations et établissements
dégradant toujours plus les conditions de travail et la santé
des personnels, mise en oeuvre de la loi dite de transformation de la
Fonction publique aux désastreuses répercussions notamment sur
la représentation des personnels et donc sur leurs droits, poursuite
et aggravation de restructurations remettant en cause les missions
publiques, répression anti-syndicale toujours plus forte.

Face à cela et en dépit des contraintes considérables découlant
de l’épidémie et de sa gestion, les actions se multiplient.

C’est encore le cas ce mois de janvier où plusieurs mobilisations
importantes ont lieu dans la Fonction publique. Essentielles, nous
les soutenons et y participons.

C’est sur elles et à partir d’elles que doit se construire, dans l’unité
syndicale la plus large possible, le rapport de force nécessaire
pour gagner sur les revendications.

C’est tout le sens de la journée interprofessionnelle
du 4 février où tous les salarié·es, du privé comme du
public, sont appelé·es à se mobiliser. Nos organisations
soutiennent l’ensemble des actions que les agentes et
des agents de la Fonction publique décideront collectivement
pour s’y inscrire.

Pour :

››› L’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice, l’attribution d’un nombre de points à tout·es et la reconnaissance des
qualifications ;

››› La revalorisation des pensions et des retraites ;

››› Les créations d’emplois de fonctionnaires et la titularisation des
agents non titulaires indispensables au bon fonctionnement du service public ;

››› La réduction du temps de travail sans perte de salaire et avec les créations d’emplois indispensables ;

››› L’arrêt des restructurations et des privatisations remettant en cause les missions publiques ;

››› L’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique ;

››› La suppression totale et définitive du jour de carence ;

››› De nouvelles mesures fortes pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

Paris, le 25 janvier 2021

Ai-je le droit de faire grève ?

Oui, bien sûr, c’est un droit (cf . Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors). Que vous soyez fonctionnaires stagiaires ou titulaires vos droits en matière de grève sont identiques. Vous avez droit de faire grève un jour de classe comme un jour de cours à l’INSPE.

Comment faire ?

Tout·e enseignant·e « devant élèves » le jour de la grève doit déclarer son intention d’y prendre part à son IEN ou à son IA (courrier, mail, fax), au moins quarante-huit heures (comprenant au moins un jour ouvré) avant la grève.
Pour les Pe qui sont en classe le mardi 26, l’intention de grève est à envoyer avant mardi 2 février minuit.

Cependant, le SNUipp-FSU réaffirme son opposition à la loi instituant un service minimum d’accueil (SMA). La déclaration d’intention est donc surtout une entrave administrative au droit de grève. Le SNUipp-FSU dénonce cette procédure et s’opposera à toute mesure disciplinaire qui serait prise à l’encontre des agent·es qui s’en dispenseraient. Il est conseillé de prévenir les familles, quelques jours avant.

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