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CTA 20 janvier 2020 : Répartition des emplois pour la rentrée 2020 / Présentation des données du Rectorat Ardennes : - 20 emplois
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Déclaration FSU CTA du 20 Janvier 2020

Extrait des documents de travail

"Au titre de la rentrée 2020, les mesures d’emploi pour l’académie de Reims conduisent à la suppression de 30 postes. La baisse démographique prévisionnelle va permettre de dégager les marges nécessaires à la mise en oeuvre des priorités nationales et à la poursuite de la politique académique."

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Compte rendu

Date de repli du CTA : le vendredi 31 janvier.

1er degré :

 110 postes selon les règles de calcul du Rectorat pour garder le même P/E (nombre de professeurs pour 1 000 élèves - indicateur, à l’origine, du 2nd degré), il ne rend "généreusement" que 80 postes par rapport à la baisse démographique.

Question : Est-ce que les GS à 24 ne concernent que les zones d’éducation prioritaire ?

La rectrice a répondu que les 24 en GS, c’est pour tout le territoire et que l’objectif dans les zones d’éducation prioritaire en GS était des GS à 12. Les élus ont fait remarqué que vu que le P/E augmente, l’administration pense que tout va bien que c’est une amélioration des conditions de travail, qu’il y a une incompréhension des collègues. La rectrice a répondu qu’il ne faut pas oublier la baisse démographique qui est réelle et que l’amélioration des conditions de travail ne passent pas que par la baisse des effectifs en classe...

Ardennes :

P/E 2019 : 6.48, si retraits des postes en fonction de la baisse démographique en gardant le même P/E : - 38 postes.

+ 2 postes pour maintenir le CP et CE dédoublés,

+ 11 postes pour passer toutes les GS à 24,

+ 5 postes pour la diversité du territoire (la ruralité),

soit - 20 postes à la fin et P/E 2020 : 6,56.

Dans les 2 établissements REP + de la cité éducative, les GS seront à 12.

Haute-Marne :

P/E 2019 : 6.88, si retraits en fonction de la baisse démographique en gardant le même P/E : - 25 postes.

+ 1 poste pour maintenir le CP et CE dédoublés,

+ 1 postes pour passer toutes les GS à 24,

+ 3 postes pour la diversité du territoire (la ruralité).

Soit - 20 postes à la fin et P/E 2020 : 6,91.

Mise en place les 24 élèves en GS dans l’ensemble du département et le maintien des CP et CE1 dédoublés dans les grandes ruralités et l’EP.

Marne :

P/E 2019 : 5.89, si retraits des postes en fonction de la baisse démographique en gardant le même P/E : -13 postes.

+ 3 postes pour maintenir le CP et CE dédoublés,

+ 26 postes pour passer toutes les GS à 24,

+2 postes pour la diversité du territoire (la ruralité).

Soit + 18 postes à la fin et P/E 2020 : 5,95.

GS à 24 ok partout, dédoublement des GS cité éducative Croix Rouge à Reims .

Aube :

P/E 2019 : 6.11, si retraits des postes en fonction de la baisse démographique en gardant le même P/E : - 34 postes.

+ 7 postes pour maintenir le CP et CE dédoublés,

+ 14 postes pour passer toutes les GS à 24,

+ 5 postes pour la diversité du territoire (la ruralité).

Soit - 8 postes à la fin et P/E 2020 : 6,56.

Votes unanimes CONTRE

 

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