Mardi 8 octobre 2024 - 17 h 00 - 48 rue Victor Hugo 08 000 Charleville-Mézières.

Que vous soyez enseignant·e·s spécialisé·e·s, en classe ordinaire, AESH ou tout autre personnel de l’école, nous constatons que l’école inclusive est au cœur des difficultés rencontrées par les enseignant.e·s aujourd’hui. Le constat est alarmant. Des dizaines ou centaines de collègues et d’équipes sont en souffrance :
– parce qu’ils sont démunis devant les problématiques, parce que les aides sont trop souvent inexistantes,
– parce que les inclusions sont parfois trop nombreuses et insuffisamment voire non accompagnées,
– parce qu’ils peuvent être insultés ou violentés,
– parce que lorsqu’ils demandent de l’aide, on leur donne au mieux des conseils, au pire on les culpabilise en remettant en cause leur posture professionnelle.
Avec ces RIS, la FSU-SNUipp 08 ouvre un espace de discussion et des propositions concrètes pour améliorer la scolarisation des élèves et protéger les enseignant.es. Quelles actions collectives et syndicales devons-nous mettre en œuvre pour obtenir les moyens d’une école qui réussisse le pari de l’inclusion ?

Modalités de participation :

Réunions ouvertes à toutes et à tous, syndiqué·es et non syndiqué·es et éventuellement déductible si pas déjà sur le temps de travail.

Une RIS (réunion d’information syndicale) est ouverte à toutes et tous (syndiqué.es ou non, PE, AESH*, PsyEN). Ce n’est pas une grève, donc ces heures sont rémunérées normalement.
Déductible des animations pédagogiques : pour cela il faut envoyer un courrier d’information à l’IA sous couvert de l’IEN 48 h avant la date de la RIS (voir modèle ci-dessous).
Une attestation de présence vous sera remise sur place.

*Toutes, tous les AESH peuvent y participer, y compris celles et ceux qui travaillent sur le temps de la réunion syndicale car ces réunions s’inscrivent dans le droit syndical. Les AESH ont les mêmes droits syndicaux que les enseignants du premier degré (décret n°82-447 du 28 mai 1982 relatif à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique).
Ils.elles peuvent participer à 3 demi-journées d’information syndicale par année scolaire. Cette ½ journée se fait avec traitement.
Assister à réunion syndicale sur le temps de travail nécessite aussi de faire une demande d’autorisation d’absence, en respectant un délais de 48 h avant la réunion.
Lettre d’information à la DASEN si sur le temps de travail ou récupération (à transmettre par la voie hiérarchique donc destinataire : IEN).
L’administration ne dispose d’aucune possibilité de refuser votre participation à ces réunions.

Nom Prénom
Corps
École

à Mme la directrice académique
sous couvert de M. Mme l’inspecteur·trice de l’Éducation Nationale de la circonscription de ……………………..

Objet : Participation à une réunion d’information syndicale de la FSU-SNUipp 08

Monsieur l’Inspecteur/l’Inspectrice de l’Éducation Nationale,

J’ai l’honneur de vous informer par la présente qu’en application de l’arrêté du 29 août 2014 relatif aux modalités de mise en place des réunions d’informations syndicales (en application de l’article 5 du décret n°82-447 du 28 mai 1982 relatif à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique), j’assisterai à la réunion d’information syndicale organisée par FSU-SNUipp 08 à …. (lieu)…….. le……(date)……. de………heures (horaires) à …. heures.

Si récupération

En conséquence, je ne participerai pas à l’animation pédagogique du ………………… (date) de………à……. (horaires)

OU

En conséquence, je vous indiquerai plus tard (une fois les convocations aux animations pédagogiques parues) l’animation à laquelle je ne participerai pas.

Veuillez agréer, Monsieur l’Inspecteur/l’Inspectrice , mes sincères salutations.

Date, signature

RIS / Ecole inclusive : Difficultés et propositions

RIS / Ecole inclusive : Difficultés et propositions