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Rémunération et salaire : ce qui change au 1er janvier 2018 La compensation de la hausse de 1,7 point de la CSG va s’éroder dans le temps. En effet, si la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité est exprimée en pourcentage, l’indemnité compensatrice sera à compter du 1er janvier 2019 une valeur fixe qui n’évoluera pas dans le temps.

Rémunération et salaire : ce qui change au 1er janvier 2018

Les pages du « kisaitou » concernant la grille des salaires et les contributions sociales ont été mises à jour et sont consultables aux liens suivants :

- Eléments du salaire : https://kisaitou.snuipp.fr/Feuille-de-paie-2760696

- Grille des salaires https://kisaitou.snuipp.fr/Grille-de-traitement-3077326

- Cotisation : https://kisaitou.snuipp.fr/Cotisations-1008760

Ce qui change :

Le taux de cotisation « pension civile » passe de 10,29% à 10,56 % ce qui représente de 4 à 10 € de cotisation supplémentaire par mois (soit autant de salaire net en moins !).

L’augmentation de la CSG de 1,7 point qui est compensée par :

- la suppression de la « cotisation exceptionnelle de solidarité » (initialement dévolue au chômage) elle était de 1%,

- la mise en place d’une « indemnité compensatrice de la hausse de la CSG ».

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Rérmunérations et salaire au 1er janvier 2018
 

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