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Retenues et cotisations au 01/01/2018 La fiche de paye des enseignant-e-s du premier degré au 01/01/2018 : 01/01 : Augmentation de la cotisation « pension civile ». 01/01 : Augmentation compensée (pour les actifs) de la CSG.

Retenues et cotisations au 01/01/2018

Voir la page « Fonction publique : cotisations salariales du fonctionnaire » du site Service-Public.fr.

- CSG : 9,2 % de 98,25 % du salaire total [1] dont 2,4 points non déductibles du montant imposable.

Augmentation du taux de la CSG le 1er janvier 2018 : taux antérieur ; 7,5%.

Une nouvelle indemnité vient compenser cette augmentation.

- RDS (CRDS) : 0,5 % de 98,25% du salaire total [2]

- Retenue pour pension civile (retraite) : 10,56 % du traitement brut [3]

Augmentation comme tous les 1er janvier depuis la loi « retraites » de 2010. Taux antérieur à cette loi ; 7,85 %.

- Retraite additionnelle (rafp) : 5% des indemnités [4]

- Contribution de solidarité : suppression de cette contribution depuis le 01/01/2018.

Taux antérieur : 1% du salaire net [5]

- Transfert primes/points : nouveauté depuis janvier 2017, destinée à compenser l’intégration d’une partie des indemnités en points d’indice.

Valeur forfaitaire :

13,92 €/mois pour les profs d’école classe normale et hors classe.

23,15 €/mois pour les instituteurs.

- M.G.E.N. : Depuis la mise en place des nouvelles offres de la MGEN, nous ne pouvons plus publier les taux de cotisation : trop de paramètres différents entrent maintenant en ligne de compte.

[1] CSG : « Salaire total » = traitement brut (indice + NBI + BI) + Indemnités + SFT - Transfert primes/points

[2] CRDS : « Salaire total » : même base que pour la CSG

[3] Pension civile : « Traitement brut » = traitement indiciaire + NBI + BI

[4] RAFP : « Indemnités » = toutes les indemnités + SFT - Transfert primes/points

[5] Contribution de solidarité : « Salaire net » = traitement brut + SFT - pension civile - RAFP - Transfert primes/points

 

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