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Remplaçant : officiellement, pas d’astreinte. Et dans les faits ? Un collègue nous communique ce témoignage.

"Je suis "brigade", rattaché à une école sur 4 jours.

Affecté sur un remplacement sur un poste à 4,5 jours, pour un remplacement prévu de jeudi à mardi, je quitte cette école à la fin des cours ce dernier mardi à 15H15 mais décroche mon portable à 16H30. Le secrétariat me dit alors que je suis prolongé sur ce poste donc dès le lendemain mercredi matin. J’avais un RDV médical que je dois annuler.

Dois-je donc me considérer d’astreinte puisque rappelable à tout moment, et donc garder tous mes mercredis matins disponibles. Dans ce cas, comment comptabiliser cette disponibilité utilisée ou non par l’inspection car même si je ne suis pas appelé, je ne peux disposer de ce temps ?

Le SNUipp-FSU 08 a demandé au DASEN la tenue d’un groupe de travail sur la question des remplaçants car de nombreuses situations comme celles-ci ne sont pas réglementaires. Nous avions dès la rentrée alerté sur le fait qu’il n’existait pas d’astreinte, doit-on demander aux collègues de ne plus répondre sur leur portable dans l’attente de réponse de l’administration ?"

N’hésitez pas à nous faire remonter toutes les situations problématiques.

 

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