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Fonction Publique : un non rendez-vous salarial Lors du rendez-vous salarial de ce jour, le Ministre a confirmé nos inquiétudes.

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la FSU rédigé à la sortie du rendez-vous salarial du lundi 16 octobre.

Au cours de cette réunion, l’appréciation des organisations syndicales était plutôt convergente en ce qui concerne les mesures annoncées par le Ministre : déception, critique de la méthode de négociation, rendez-vous non centré sur les sujets des salaires...

Le Ministre a aussi tenu des propos inquiétants sur les futurs chantiers en évoquant clairement par exemple la question du mérite comme élément de la rémunération. Nous avons fermement dénoncé le rapport de PPCR. Le Conseil commun du 6 novembre prochain portera sur les décrets à prendre. Nous avons donc demandé et obtenu une réunion de travail préalable afin de mesurer toutes les conséquences du report de ce calendrier de mise en œuvre.

Nous nous retrouvons avec l’ensemble des fédérations de fonctionnaires le 26 octobre prochain et non le 24 afin de pouvoir prendre en compte la réunion interpro du 24. Nous y porterons l’exigence de faire valoir les revendications des agents.

Communiqué FSU - Les Lilas le 16 octobre 2017

Fonction Publique : un non rendez-vous salarial

Lors du rendez-vous salarial de ce jour, le Ministre a confirmé nos inquiétudes : gel du point d’indice, jour de carence, report d’un an à partir de janvier 2018 de l’application des mesures issues du cycle de discussions « PPCR » : sur ce dernier point, la décision brutale de revenir sur cet accord salarial, annoncée officiellement aujourd’hui, constitue une rupture de la parole de l’Etat qui ne figurait même pas au programme du candidat Emmanuel Macron. L’ensemble des décisions confirment la dégradation prévisible du pouvoir d’achat et des carrières des fonctionnaires.   Il aura fallu maintes interventions et la mobilisation des agents pour que le ministre annonce que l’augmentation de la CSG serait strictement compensée pour les fonctionnaires, y compris pour les nouveaux recrutés, petite avancée mais qui ne correspond pas à la promesse d’Emmanuel Macron d’augmenter leur pouvoir d’achat à cette occasion. Le Ministre a aussi annoncé la reconduction de la prime dite « GIPA », maigre compensation pour les agent-es ayant subi une perte de pouvoir d’achat entre 2012 et 2016 : c’est donc bien le moins ! Pour tout le reste, aucune réponse n’a été apportée à nos demandes. En outre, le Ministre renvoie aux mutuelles la responsabilité éventuelle d’une compensation du jour de carence, ce qui entérinerait cette mesure injuste pour les agent-es et reporterait in fine le coût sur les cotisations. 

Le Ministre de l’Action et des Comptes Publics ne répond pas aux demandes portées par les personnels en grève et dans les manifestations le 10 octobre. La FSU a réaffirmé son opposition à cette politique salariale désastreuse qui augure bien mal de la reconnaissance des plus de 5 millions d’agents de la Fonction Publique. 

Elle portera, la nécessité que les fédérations de fonctionnaires se retrouvent pour trouver les moyens, dans les suites de ce que les agents ont exprimé le 10 octobre dernier, d’obtenir une réorientation de cette politique. 

 

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