www.snuipp.fr

Section SNUipp-FSU des Ardennes


Vous êtes actuellement : Infos carrière / C.A.P.D (C.A.P.N.) 

CAPD 1er juillet 2015 ... Mouvement Phase administrative...

Ordre du jour :

- Information sur la phase complémentaire du mouvement intra départemental,

- Liste d’aptitude d’accès au corps des professeurs des écoles,

- Bilan exeat/ineat,

- Temps partiels,

- Information diverses.

Le projet d’affectation de la DSDEN

PDF - 164.4 ko
Postes complets - CAPD 1er juillet 2015 - Phase administrative
PDF - 277.8 ko
Postes fractionnés - CAPD 1er juillet 2015 - Phase administrative
PDF - 1.1 Mo
Postes PEFS - CAPD 1er juillet 2015 - Phase administrative
PDF - 393.7 ko
Postes à profil (commission d’entretien) - CAPD 1er juillet - Phase administrative

Phase complémentaire mouvement intra-départemental :

23 collègues sans poste à l’issue de cette phase complémentaire. Ces collègues seront nommés d’ici mi juillet.

Le SNUipp a déploré l’absence de document préparatoires et redemandé la tenue d’un seconde phase avec formulation de vœux.

Concernant l’idée de 2ème mouvement : l’administration « y réfléchit » en fonction du « volume ». Le DASEN n’est pas opposé à avancer sur ce sujet mais il rappelle que « le fonctionnaire sera là où on lui demande de servir ».

Postes à profils :

Le SNUipp conteste la façon dont se tiennent les commissions d’entretien et le manque de transparence. Une seule commission départementale « suffit » (voire aucune) pour un type de poste avec classement au barème pour ménager la transparence.

Référent Val de Meuse : La DSDEN a choisi de procéder à un classement qui permet l’occupation de tous les postes plutôt qu’un classement qui respecte les vœux des collègues.

Le SNUipp a rappelé l’absence d’appel à candidature pour le poste d’ EIP GECD (enfants intellectuellement précoces ou présentant des troubles du comportement).

Postes créés en REP / commissions tenues après la 1ère phase :

Pas de nomination à TD même pour les nouveaux postes : des « priorités » pour le prochain mouvement sur les postes de directeurs et coordonateurs REP seraient à inventer pour la DSDEN.

Congés de formation :

1 personne renonce à son congé, en conséquence, 2 collègues obtiennent le leur. Au final, 39 mois utilisés sur un contingent de 41.

PEFS :

Titularisation des PEFS (T1 à la rentrée) : 6 juillet (commission académique pour la titularisation).

Les jours de formation des PEFS dépendant de leur parcours, les décharges des maîtres en dépendent.

- PEFS M2 : lundi, mardi, un mercredi sur deux,
- PEFS titulaire d’un M2 non MEEF > DU MEEF : lundi, mardi, un mercredi sur deux ,
- PEFS titulaire d’un M2 MEEF > DU PEDA (parcours adapté) : jeudi, vendredi, un mercredi sur deux.)

La domiciliation et le rang de concours seraient les « critères » d’affectation.

A la rentrée : 40 PEFS.

Pas de recrutement sur LC, si besoin appel à des contractuels !

Inéat exeat :

Sans ineat dans les Ardennes, pas d’exeat des Ardennes. 4 inéats-exéats accordés. Aucun exéat ne sera donné pour convenances personnelles.

Temps partiels :

CAPD du 12 juin : 144 demandes de droit (37,80 ETP) +8 par rapport à l’an prochain (soit 3,55 ETP en plus). Depuis : 1 annulation, 2 nouvelles demandes de droit. 

80 % : 8 jours à temps complet sur décharges directions 9 classes 2 jours avec remplaçants : ZIL et brigades sur la période mars avril mai juin balisé (pour rendre jours des 80%). Souplesse donnée aux circos si accords.

Les autres 80% remplaceront des collègues en formation les jeudis et vendredis.

9 temps partiels sur autorisation accordés sur 28 demandes. Le SNUipp souhaite une explication sur les motivations des décisions de la DSDEN. La DSDEN a refusé de donner des précisions : « chaque demande est singulière » est l’unique réponse.

Questions diverses :

- un point sur les compléments de service sur les décharges de direction 9 classes, les PAP et temps partiels à 80%,
- un point sur les futurs stagiaires : occupation des postes et modalités d’affectation,
- un point sur les stagiaires de cette année : les renouvellements, les prolongations, les licenciements,
- un point sur les « indemnités horaires enseignement rappel année courante »,
- un point sur les modalités de CDIsation des AESH et les supports retenus,
- un point sur les contrats aidés arrivant à échéance.

« Réponses » :

Indemnités versée : quels sont les versements et quels en sont les motifs ? En fonction d’un investissement sur des missions. Quels critères ? Le Directeur Académique a refusé d’apporter des précisions.

CDIsation : des supports seront créés pour les quelques mois manquant à des personnels pour atteindre les 6 ans.

Pour les collègues remplissant tous les critères : la question se pose : a-t-on ou pas un support ? La transformation en support budgétaire (CDI) est tributaire du contingent budgétaire au niveau académique. Les personnels qui sont éligibles et acceptent seront « bien souvent » CDIsés avec quotité de temps complet.

83 contrats aidés arrivent à échéance.

Le SNUipp a interpelé sur l’incertitude pour des AVS-co de Clis/Ulis qui remplissent toutes les conditions, ont des « échos » comme quoi leur support est CDIsé mais n’ont pas de contrat signé en ce début juillet.

 

*Top
©Copyright 2006 - Section SNUipp-FSU des Ardennes, tous droits réservés. Mentions légales