www.snuipp.fr

SECTION SNUIPP-FSU DES ARDENNES


Vous êtes actuellement : Actualités 

CAPD du vendredi 22 mai 2015 Personnels en carte scolaire - Temps partiels - Mouvement interdépartemental complémentaire - Congés formation - Questions diverses

La CAPD portait sur :

- Incidence de la carte scolaire sur les personnels,

- Demandes de temps partiels de droit et sur autorisation,

- Postes adaptés,

- Mouvement interdépartemental complémentaire, ineats-exeats,

- Congés formation,

- Informations diverses.

- Personnels concernés par une carte scolaire : 55 collègues !!!

- Retraits fermes :

- 49 adjoints (dont 20 personnels concernés par des fusions-restructurations qui ont la possibilité de prétendre à une carte scolaire et un personnel dont le poste CLIN est déplacé.)

- 7 directeurs

- Retraits conditionnels :

- 15 adjoints (dont 8 personnels concernés par des fusions-restructurations qui ont la possibilité de prétendre à une carte scolaire)

- 3 directeurs

- Report de priorité 2014 :

- 2 adjoints

Le SNUipp-FSU a évoqué les situations de Chemery sur Bar - Vendresse Pour le SNUipp-FSU, tous les collègues auraient dû pouvoir prétendre à la carte scolaire après une étude sur les deux écoles. Mais aucun collègue n’était volontaire et la personne touchée par la mesure de carte scolaire a l’ancienneté la plus faible.

Harcy-Lonny-Sormonne

La DSDEN rencontre ce jour les maires puis les enseignants des écoles. Une restructuration serait envisagée avec la configuration suivante : maternelle à Sormonne et élémentaire à Harcy. Une seule direction serait conservée sans reprise de poste. Dans ce cas, tous les collègues pourraient bénéficier d’une carte scolaire et leurs vœux intégrés au mouvement.

Citadelle

Le SNUipp a interpellé l’administration sur le cas d’école Citadelle où le conseil des maîtres ne s’est pas tenu pour un appel à volontariat. L’administration l’admet mais indique que le sujet a été traité lors d’un conseil des maîtres antérieur à la décision du retrait de poste. Elle garantit qu’aucune pression n’a été exercée. Un collègue s’est porté volontaire.

BFC

Les organisations syndicales ont demandé une réunion pour expliquer et pour un appel à volontaire. L’administration s’est engagée à améliorer l’information, même s’il est parfois difficile de réunir les personnels concernés et de traiter la question de l’implantation des écoles de rattachement avant les opérations de mouvement.

BOE (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi)

Nous avons demandé si les règles du mouvement interdépartemental pouvaient s’appliquer. La DSDEN préfère une étude au cas par cas en fonction du handicap et de la situation de l’accueil (adaptabilité au poste et à l’environnement).

(Rappel : nous n’avons réglementairement pas accès aux dossiers des collègues - et c’est normal - et nous nous refusons de porter un avis sur des dossiers pour lesquels nous n’avons pas de compétences.)

- Allègements de service :

- 2 demandes accordées.

- 5 nouvelles demandes : 4 accordées.

- Temps partiels :

- De droit :

Il y a 144 demandes de temps partiels de droit soit 96 de plus que l’an passé.

- Sur autorisation :

Il y a 30 demandes de temps partiels sur autorisation.

Le DASEN n’accordera des temps partiels sur autorisation qu’en fonction de ses disponibilités qui sont pour ainsi dire ... nulles.

- Liste complémentaire : 4 postes (soit 2 Équivalents Temps Plein) sont envisagés.

- 2 exeats obtenus à l’issu du groupe de travail national complémentaire aux permutations informatisées (CAP Nationale).

- Exeats demandés :

> 26 pour rapprochement de conjoints,

> 18 pour convenances personnelles.

- Congé formation :

- 9 candidats classés, 5 pourraient en bénéficier pour un total de 41 mois soit 3,4 Equivalents Temps Pleins.

- Hors Classe

Le Rectorat communiquera prochainement le nombre de passages à la hors classe dans chaque département. Ces promotions seront étudiées lors de la prochaine CAPD.

Questions diverses :

- un point sur les postes de coordonnateurs REP, sur les PAP.

Le SNUipp a souhaité connaître les modalités de candidature car plusieurs postes seront vacants à la rentrée (REP/ REP+ Charleville 1).

L’administration s’est engagée à faire paraître ces postes "maintenant".

Les commissions se tiendront ensuite. Tout personnel (directeur,adjoint...) peut faire acte de candidature.

- un point sur l’accès à la hors classe : les personnels qui accéderaient à la HC et qui ont fait part de leur intention de partir en retraite, pourraient revenir sur leur décision et conserveraient leur poste à condition de prévenir l’administration avant les opérations de mouvement.

- un point sur les départs en formation CAPA-SH

1 en A et 1 en F

- un point sur la participation aux assises de la République

- un point sur l’organisation des animations pédagogiques

Ces questions seront abordées en CTSD.

- un point sur les futurs stagiaires : occupation des postes et modalités d’affectation, rentrée.

Celles-ci seront fonction des profils (M2 ou non, type de Master, ...)

- un point sur les stagiaires de cette année : les mises en alerte (nombre et suivi), les démissions, les stagiaires à temps plein cette année et la prime de titularisation, les demandes de reclassement, les frais de déplacement :

- 7 mises en alerte,

- 2 pour le concours exceptionnel 2013-2,

- 5 pour le concours rénové 2014,

- un point sur les EAP (Emploi Avenir Professeur) : 4 EAP sont affectés dans les Ardennes.

N’hésitez pas à contacter vos élus SNUipp-FSU

SNUipp-FSU, 8 rue Victor HUGO - 08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES -

Courriel : snu08@snuipp.fr / TEL : 03.24.37.65.74

 

*Top
©Copyright 2006 - SECTION SNUIPP-FSU DES ARDENNES, tous droits réservés. Mentions légales