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RIS : Petites manoeuvres... et grand déni... des droits syndicaux

Jeudi 6 novembre, nous avons envoyé le mail suivant au DASEN :

"Monsieur le Directeur académique,

Des IEN informent nos collègues qu’ils ne pourront participer à notre réunion d’information syndicale sur leur secteur que s’ils sont remplacés.

Jeudi 6 novembre, nous avons envoyé le mail suivant au DASEN :

"Monsieur le Directeur académique,

Des IEN informent nos collègues qu’ils ne pourront participer à notre réunion d’information syndicale sur leur secteur que s’ils sont remplacés. Ces dispositions n’apparaissent pas dans les textes réglementaires récemment publiés. Vous avez, à plusieurs reprises, répondu à nos demandes de concertation que les modalités étaient clairement arrêtées et qu’elles seraient appliquées. C’est la raison pour laquelle, nous vous prions de bien vouloir intervenir afin que les droits de nos collègues soient respectés. Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur académique, l’expression de nos sincères salutations.

Etape 1 : Parution des nouveaux textes RIS.

Etape 2 : Demande de concertation du SNUipp - Réponse DASEN : refus, tout est dans les textes.

Etape 3 : Publication dates RIS puis désinformation IEN.

Etape 4 : Mail SNUipp au DASEN -Le DASEN ne répond pas au SNUipp-FSU.

Au fait, c’est pour quand le changement ?

Rappel : il est encore temps d’informer son IEN pour participer au RIS de mercredi (Charleville), de jeudi (Rethel) et de vendredi (Revin). (cf. article : 48 h avant suffisent, les parents peuvent être prévenus de la RIS et libres à eux de garder les enfants, les élèves restants peuvent être répartis dans les autres classes. http://08.snuipp.fr/spip.php ?article156)

Si les pressions persistent, exigez un écrit (même un mail).

Ne cédez pas aux intimidations !

Tenez-nous au courant.

Faisons vivre nos droits ! Soyons plus fort, ensemble !

Et pour ça, nous ne savons pas vous, mais nous, nous voterons SNUipp-FSU.

 

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