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CAPD du 29 novembre : Les résultats du projet d’avancement PE en ligne ! Le SNUIPP 08 a mis en ligne le projet de la CAPD avancement.

Signez la pétition pour les salaires !

Pour consulter les résultats de la CAPD, il vous faut votre code personnel SNUipp que vous pouvez retrouver en nous le demandant, si vous l’avez égaré.

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Ensuite, il vous faut vous rendre sur la page des résultats.

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Déclaration Préalable SNUipp-FSU 08 CAPD 29 novembre 2012
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Tableau Avancement CAPD 29_11_2012

AVANCEMENT DES PROFESSEURS DES ÉCOLES

On a beau le savoir, tous les ans, on se retourne les neurones à se rappeler comment fonctionne l’avancement. Alors tout d’abord une petite piqûre de rappel... Les pratiques départementales concernant les promotions posent les règles suivantes :

➙ Les éléments du barème sont : (Note + correctif de 0,20 pour une note de plus de trois ans) x 3 + Ancienneté Générale de Service calculée au 1er septembre 2012. La note est celle obtenue avant le 1er septembre 2012 pour les PE.

La période d’examen retenue : du 1er septembre 2012 au 31 août 2013 pour les PE.

➙ Pour être promu, il faut être promouvable, donc avoir suffisamment d’ancienneté dans l’échelon.

➙ Promotions au grand choix (PE) : 30% des promouvables sont promus : dont les deux premiers tiers au barème strict et le dernier tiers après discussion, en fonction du nombre de promotions déjà obtenues, avec la conditionnalité de l’adverbe « très bien » pour le« tiers à discussion » des passages au 9e, 10 e et 11e échelons.

➙ Promotions au choix (PE) : cinq septièmes des promouvables sont promus au barème.

Pour l’avancement, une promotion au choix et trois au grand choix ont été attribuées au titre des restes (Les restes étaient respectivement de 2,60 au grand choix et de 1,29 au choix et le DASEN a décidé d’accorder 3 restes au grand choix et 1 au choix). Deux retraitables ont bénéficié de deux restes au grand choix (un pour un passage au 9e, l’autre au 11e), le troisième reste a été attribué au barème. Un reste a été attribué au choix (au barème dans l’échelon au plus fort reste).

ATTRIBUTION DES RESTES : Le nombre de promus dans chaque échelon ne tombe pas forcément sur un nombre entier et génère quelquefois un reste. Par exemple : 25 PE sont promouvables au 9ème échelon. 30% doivent être promus. 25 x 30% = 7,5. 7 PE sont promus au 9ème échelon et il reste 0,5. En additionnant les restes de chaque échelon, on peut attribuer des promotions sur ces restes. Conformément à notre souhait, ces promotions sont attribuées aux personnels qui partent en retraite et qui ont obtenu le moins de promotions au grand choix (PE) dans leur carrière, à la condition qu’ils puissent bénéficier de six mois d’ancienneté dans l’échelon au moment de leur départ en retraite.

 

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